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商品規格

商品組合:濃縮洗衣精補充包

重量/容量:1500ml+200mlx6包(加量200ml)

產地:台灣






原產地


台灣












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教育部日前發布「高級中等學校訂定學生服裝儀容之原則」,九月新學期開始,基隆市政府表示,除了重要活動、體育課及實習實驗課,可以規定學生穿著特定服裝之外,學生可選擇合宜混合穿著制服、運動服,及學校認可的服裝如班服、社團服裝等。

市政府教育處日前邀集本市所屬四所高中研商,決議本市高中將朝向依原則辦理,且不會因服裝儀容懲處學生;與會高中代表表示,目前各校多有制服、體育服、班服及社團服裝,過往制服與體育服均以全套穿著為原則;因應教育部發布「高級中等學校訂定學生服裝儀容之原則」,各校表示,將朝向配合原則方式,修訂學校服裝儀容規定,但也會透過宣導溝通,教導學生合宜的穿搭。與會高中也表示,目前學校多已有獎勵整秩序或學習表現優良的班級「便服日」的措施,未來將研議開放便服日,讓學生穿著更有彈性。

教育處表示,學生服裝儀容的鬆綁是一次難得的機會教育,由各校按照校內民主、校務會議等合法程序,去訂定學生服儀規定,並透過溝通討論,讓學生在展現自我的同時,建立合宜的審美觀念,教育處鼓勵校方要多站在教育與輔導的立場,讓學生明瞭審美合宜的穿著,是尊重自己,也尊重他人。

(中央社東京13日綜合外電報導)日股日經225指數今天收漲,美國即將升息的預期降溫,加上日本央行日本銀行實行的貨幣政策,主宰了今天的走勢。

法新社報導,日經225指數上漲56.12點或0.34%,收16729.04點。東證一部指數微跌0.11點或0.01%,收1322.99點。(譯者:中央社陳昱婷)1050913

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

這幾年董監酬勞最被詬病之處就是太過優渥,這主要是與員工薪資相比,董監酬勞增幅相對高出許多;也因此,市場上出現一股聲浪認為,應同時揭露上市櫃公司員工酬勞的變動幅度,以敦促老闆為員工加薪,提升台灣的薪資水平。

根據經濟部統計,去年各上市櫃公司給員工的酬勞,平均占公司獲利約4.5%,至於董監事則是1~2%;雖然就絕對金額來說,員工拿到的比較多,但因為董監事人數少,每個董監事分配金額非常可觀。

立委曾銘宗就指出,去年國內受僱者每月薪資3萬元以下占總受雇者38%,月薪不到4萬元更占68%,低薪情況嚴重。此外,老闆分享盈餘給員工比率,也從1991年的50.9%,2014年降到43.9%。而且去年上市櫃公司自願公布調薪情況者僅179家,未來應研擬是否強制規定公布。

對於是否應該強制立法規定揭露員工加薪情況,政大法律系教授劉連煜認為,透過立法是最簡潔明瞭的方式,能快速達到成效,也符合現在社會的需求。

除了立法強制之外,劉連煜也提到可以利用上市櫃公司治理評鑑來做較軟性的鼓勵推動。亦即可鼓勵透過「年報」將公司對員工薪資、酬勞與董監酬勞的調幅作對比,得出每年每一員工與每一董監薪酬調升幅度,並加重這一部分的評鑑比例權重,藉此達到公司自發性的改善,敦促老闆幫員工加薪,提升台灣的薪資水平。

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